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不断探索民企党建工作的有效途径

  • 黑龙江应赫投资集团党委第一副书记

     

     

    面对新时代市场经济发展需求,民营企业党建工作究竟怎么做,是一个亟待探索的课题。黑龙江应赫投资集团有限公司发展历程深刻说明,民营企业的发展壮大必须紧紧依靠党的领导。应赫集团以党建引领为动力,按照“项目发展到哪里,党组织就建到哪里”的原则,建立党委、党总支、党支部、党小组四级组织架构。带领集团所有党员和员工,以支部作为战斗堡垒,以党建活动中心为基层党建阵地,构建“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的党建组织管理体系;通过把握党建和各项业务核心为融合点,创建各支部、各部门的特色品牌,实现一支部一特色,发挥党建品牌的示范带动效应,为集团经济工作跨越式发展提供坚强的政治和组织保障;通过制定严格的工作制度、开展生动的党建活动,采取有效的治理举措,让党员亮出身份发挥作用,把党建的高度、业务的深度和公司的温度有机融合起来;通过开展大学习、大讨论、大调研活动,让党员带动员工围绕工作中心、工作方法、工作创新和工作困难等方面畅所欲言,多方面拓宽视野、提升自己;通过开展捐资助学、精准扶贫、抗疫捐赠、社区服务等慈善公益活动,将企业的党建资源下沉到最基层,零距离服务于广大人民群众。

      融合思想,融出引力

      应赫集团善于发扬党的思想政治工作优良传统,用党的先进思想引领员工进步,让党员有信念、员工有精神、企业有活力,打通党建与企业融合的“最初一公里”,即思想融合。那么如何做到思想融合呢?

      制度创新。在顶层设计上,集团党委建立党组织与企业员工共同学习的每天每周每月学习制度,引导党员和员工把正前进方向,增强信念指引力。每天中午高唱“应赫之歌”和“锦绣中国”,融贯企业精神,明示企业价值,情感上让员工个人与企业和祖国紧紧联结,思想上引导党员和员工不忘初心,努力工作,为应赫梦和中国梦贡献力量;集团的党员交流学习微信群里每天都发布时事读报的内容,每周召开党的政策学习会,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策,引导党员和员工了解党和国家大事,明确工作方向和思路;每月的线上线下培训会,讲解如何写入党申请书和思想汇报、如何培养入党积极分子,以及公司制度和营销、安全、宣传等各方面业务知识,提高党员和员工的党建知识、管理水平、业务能力和综合素质。下一步集团各部门还要陆续召开文化读书分享会,宣传先模典型,分享科学理念和先进经验,引导党员和员工持续学习、不断进步。

      载体创新。在活动载体上,应赫集团在每一个项目建设中都会占用一些宝贵空间建设党建活动中心,目前已打造机关党建活动中心、应赫慈善基金会党建活动中心、骏赫城物业党建活动中心三个基层党建活动阵地。尤其是物业党建活动中心这个工作平台,吸纳业主中的党员组建党员义务服务队、党员义务巡逻队和党员先锋队等党建工作载体,通过党建工作载体的作用,快速准确把握群众真实需求,及时提升物业解决群众需求的速度。下一步随着永红村项目和新发小城镇项目的启动,我们将与村级党组织联合,运用现代化科技手段打造一个高标准的村级党建馆,让应赫建设覆盖的城镇接合部居民信党、爱党、拥护党,把坚决跟党走的信念,扎根在每一个人的心里。

      在学习载体上,应赫集团创办《应赫报》、微信党员学习平台微信公众号和抖音公众号,为党员和员工提供精神食粮,打造党建与企业融合的宣传阵地。

      

    融合队伍,融出合力

      队伍的融合是党建引领业务的桥梁和纽带。应赫集团狠抓党政班子队伍、党员队伍以及党务工作者队伍建设,为开展民企基层党建工作提供组织保障,打通党建与企业融合的“中间一公里”,实现党建与企业的力量融合。

      在党政班子队伍建设方面,实施双向进入机制。实行集团党组织与行政架构成员双向互动、交叉任职,推动党委班子队伍与行政班子队伍相结合。按照规定引导集团高管进入党组织班子,担任党委委员。各党支部书记均由中层管理人员或业务骨干担任,有效避免多方掌舵、决策掣肘。集团重大决策均由党委和董事会共同研究,建立双向互动工作机制,保证了党建工作与集团发展目标同向、与经营管理同行,助力集团转型升级。

      在党员队伍建设方面,实施双培养双优先机制。在发展党员上,按照党章要求,根据集团实际制定“三阶梯法”,即把政治素质高、工作绩效高、群众评价高、岗位技能强、关键作用强的员工作为入党积极分子的培养对象,努力把党员培养成业务骨干和管理人员,把业务骨干和管理人员培养成党员,及时将符合入党条件的优秀员工吸收到党内来。在使用党员上,实行“双优先”要求,即党员优先聘用、党员优先晋升,提高党建影响力,增强企业发展力。

      在党务工作者队伍建设方面,实施“双结合”机制。民企党建能否健康发展,党务工作者的素质至关重要。公司党委选拔党性观念强、思想作风正、业务水平高、协调能力好的党员做党务工作。他们既是集团党务工作者,又是集团业务骨干。起用在党建工作上具有丰富经验的党员退休职工出任物业党总支书记兼任物业公司副总经理。老党员们通过三支党务工作队伍把集团的基层党建工作做得风生水起,让基层党组织在社区群众中和物业工作中真正发挥政治核心和政治引领作用,从而不断巩固完善党建活动、居民生活、物业服务“三位一体”党建工作模式,为业主服务,为物业护航,为集团奉献,为党旗增辉。

      

    融合经济,融出强力

      对于企业经营和经济发展,党建引领既奠定经济发展的思想基础和正确方向,又激发企业创新发展的活力和转型升级的思路。集团党委在决策上当好引领者,解决党建与经济融合的关键问题,形成党政同心、共谋发展的良好局面,实现党建与集团经营过程的融合。党的十九大以来,应赫集团党委多次组织会议专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导集团董事会认真学习党的路线方针政策,依据党和国家的最新政策研究并调整集团发展战略。比如集团党委认真学习新发展理念,响应绿色发展的号召,提出少建房子多种树,用牺牲利润的方式提升群众的获得感和幸福感;实现由“制造”到“智造”的转变,从单一开发发展到涵盖矿产开发、智能制造、物联网平台、文化传媒、新能源、自动化装备等多元化产业集团。

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